Als niks lukt: vragen om verwijdering en met ander email adres opnieuw beginnen......

Hier is een concept AVG-verzoek tot gegevensverwijdering dat je naar LinkedIn kunt sturen. Het is formeel en juridisch correct opgesteld volgens de AVG/GDPR. Conceptbrief AVG-verzoek tot gegevensverwijdering Aan: LinkedIn Ireland Unlimited Company Wilton Place, Dublin 2 Ireland privacy@linkedin.com Betreft: Verzoek tot verwijdering persoonsgegevens (AVG – recht op vergetelheid) Geachte heer/mevrouw, Op grond van artikel 17 van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) verzoek ik u hierbij om al mijn persoonsgegevens die door LinkedIn worden verwerkt, volledig te verwijderen. Dit verzoek betreft onder andere, maar niet uitsluitend: mijn geblokkeerde LinkedIn-account, alle bijbehorende persoonsgegevens (profielgegevens, connecties, berichten, loggegevens, enz.), alle data die door LinkedIn is gedeeld met derden. Ik verzoek u tevens mij schriftelijk te bevestigen: Dat mijn persoonsgegevens volledig zijn verwijderd. Dat deze gegevens niet langer worden verwerkt of doorgegeven aan derden. Dat mijn gegevens niet op enige wijze worden bewaard met het oog op toekomstige blokkades of “zwarte lijsten”. Volgens artikel 12 lid 3 AVG dient u binnen één maand na ontvangst van dit verzoek te reageren. Graag ontvang ik uw bevestiging per e-mail op: [jouw e-mailadres] Met vriendelijke groet, [Voor- en achternaam] [Adres] [Postcode en woonplaats] [E-mailadres] [Datum] 👉 Je kunt dit per e-mail sturen naar privacy@linkedin.com of via hun online formulier voor data deletion requests. Wil je dat ik er ook een kort Engelstalig equivalent van maak (LinkedIn reageert meestal sneller in het Engels)? Je zei: ja ChatGPT zei: Hier is de Engelse versie van het AVG-verzoek: Subject: GDPR Data Erasure Request (Right to be Forgotten) To: LinkedIn Ireland Unlimited Company Wilton Place, Dublin 2 Ireland privacy@linkedin.com Dear Sir/Madam, Pursuant to Article 17 of the General Data Protection Regulation (GDPR), I hereby request the complete erasure of all personal data relating to me that is processed by LinkedIn. This request includes, but is not limited to: my blocked LinkedIn account, all associated personal data (profile information, connections, messages, log data, etc.), any data shared with third parties by LinkedIn. I also request written confirmation that: My personal data has been fully erased. The data will no longer be processed or shared with third parties. My data will not be retained in any form that could be used for future blocking or so-called “blacklisting.” According to Article 12(3) GDPR, you are required to respond to this request within one month of receipt. Please confirm by email at: [your email address] Sincerely, [Full Name] [Address] [Postal Code, City] [Email Address] [Date] ✅ Je kunt dit direct naar privacy@linkedin.com sturen. Wil je dat ik er ook een zeer korte versie (3 alinea’s) van maak die je als webformuliertekst kunt gebruiken, voor het geval LinkedIn geen bijlage toestaat?

Reacties

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

EU law violation of linkedin in English

  DSA Obligations Being Violated 1. Article 17 – Obligation to Provide a Reasoned Decision in Case of Account Restriction LinkedIn has restricted your account without providing any concrete justification: no specific violations, facts, or evidence have been cited. This is in breach of Article 17 of the DSA, which requires that such a decision must at least include: what action has been taken (e.g., account restriction), the facts and circumstances on which the decision is based, whether automated assessment has been applied, reference to the applicable legal or contractual basis, and clear information about rights to appeal. (Future of Privacy Forum) 2. Articles 24–42 – Transparency Reporting LinkedIn does not publish a transparency report on the number of restrictions, number of complaints, or the use of automated systems. As a Very Large Online Platform (VLOP), it is required to periodically publish such reports. (IAPP) 3. Articles 25–26 – Fair Platform Inte...
Meer lezen

Wetgeving die Linkedin overtreedt

  DSA-verplichtingen die worden geschonden 1. Artikel 17 – Verplicht met redenen omkleed besluit bij accountbeperking LinkedIn heeft jouw account beperkt zonder concrete motivering : geen specifieke overtredingen, feiten of bewijs genoemd. Dit is in strijd met artikel 17 DSA , dat vereist dat het besluit ten minste omvat: welke handeling is genomen (bijv. accountbeperking), de feiten en omstandigheden waarop het besluit is gebaseerd, of geautomatiseerde beoordeling is toegepast, verwijzing naar toepasselijke juridische of contractuele grond, en duidelijke info over klachtenrechten. Future of Privacy Forum 2. Artikel 24–42 – Transparantierapportage LinkedIn publiceert geen transparantierapport over het aantal beperkingen, het aantal klachten, of gebruik van geautomatiseerde systemen. Als Very Large Online Platform (VLOP) is het verplicht om periodiek zulke rapporten te publiceren. IAPP 3. Artikel 25–26 – Eerlijke platforminteractie en reclame-transpa...
Meer lezen

Recht op vrije advocaatskeuze - mr. Olivia van Rikxoort De Vos advocaten Amsterdam

Onderwerp: Beroep op vrije advocaatkeuze en onmiddellijke actie kort geding tegen LinkedIn Geachte dossierbehandelaar, Op 20 augustus heb ik mijn klacht en verzoek om juridische bijstand bij u ingediend. Vandaag is het 27 augustus en ik constateer dat DAS tot op heden geen inhoudelijke voortgang heeft geboekt. Dit is onacceptabel gezien de ernst en urgentie van mijn situatie. Mijn zakelijke bestaan als freelancer is direct gekoppeld aan mijn aanwezigheid op LinkedIn: Ik had daar aantoonbare leads en concrete opdrachten in voorbereiding. Ik kreeg veel reacties op mijn publicaties over AI en wiskunde. Ik onderhield waardevolle contacten, waaronder met het hoofd AI van Meta. ik heb 2 klanten te beantwoorden, waarvan ik geen email adres heb en die alleen op linkedin staan Door de onrechtmatige blokkade van mijn account loop ik ernstige schade op: verlies van leads, reputatie en netwerk. LinkedIn handelt in strijd met de Digital Services Act (geen duidelijke motivering, disproportio...
Meer lezen